社会保険の手続きや社会保険の加入、給与計算サービスなど業務効率化とコスト削減をバックアップ致します。

• スピーディーで正確でありながら、このコストを実現
• 月例の給与計算業務とオプション業務を組み合わせることにより、
  必要な業務を効率よく導入でき、 コストパフォーマンスに優れています。
• 社会保険・労働保険の手続きも合わせて委託することができ、
  さらなる費用対効果が期待できます。
• 「SRP認証」(社会保険労務士個人情報保護事務所)を取得して
  おりますので 安心して取り組んでいただけます。
  詳しくはコチラをご覧ください。
• 給与計算関連の専門家としてのアドバイスや法律正情報をすばやくお届けします。

• 会社設立される方の社会保険加入のサポートページアップしました。（平成23年4月15日）
• 社会保険手続き事務担当者等のを求人・募集を終了させていただきます。（平成23年4月8日）
• 給与計算業務、社会保険手続き事務担当者を求人・募集中です。（平成23年3月24日）
• 年末調整のポイントアップしました。（平成22年11月26日）
• 雇用保険の加入手続きの変更（2年を超えて遡って加入）をアップしました。（平成22年10月1日）
• 国民健康保険料の軽減措置と任意継続被保険者について（平成22年4月8日）
• 従業員数5人未満の給与計算,社会保険手続を特別料金にてご提案しています。（平成22年3月8日）
• 平成22年度 健康保険料率、介護保険料率の変更について。（平成22年2月18日）
• 平成21年度の初任給のページアップしました。（平成21年11月19日）
• 求人給与計算業務の求人募集、終了させていただきました。（平成21年10月30日）
• 求人募集のページアップしました。給与計算業務、社会保険労務士業務を大阪、京都で募集しています。
• イースリーパートナーズ社労士事務所の所在地、大阪府の高槻市から茨木市へ移転しました。( 平成21年8月2日 )
• 給与計算 情報−「未払い賃金の立替払いの請求増加への対応」のページをアップしました。( 平成21年6月16日 )
• 「健康保険料率の都道府県ごとの改定」のページをアップしました。( 平成21年6月10日 )
• 「賞与支払届と標準賞与額について」のページをアップしました。( 平成21年5月28日 )
• \「基準内賃金と基準外賃金について」のページをアップしました。( 平成21年5月19日 )
• 給与計算 情報−「社会保険雇用保険の適用事業所について」のページをアップしました。( 平成21年5月13日 )
• 「未払い賃金の立替払いについて」のページをアップしました。( 平成21年5月1日 )
• 「給与規程（賃金規程）について」のページをアップしました。( 平成21年4月27日 )
• 「給与計算単価の出し方と月平均所定労働時間数」についてページをアップしました。( 平成21年4月22日 )
• 「給与の控除」についてページをアップしました。( 平成21年4月21日 )
• 「給与計算の支給日の変更」のページをアップしました。( 平成21年3月31日 )
• 「最低賃金の計算方法」のページをアップしました。( 平成21年3月30日 )
• 「1ヶ月単位の変形労働時間制の給与計算方法」のページをアップしました。( 平成21年3月26日 )
• 給与計算社会保険手続情報−「休業手当について」のページをアップしました。( 平成21年3月22日 )
• 労災保険料率表（平成21年4月1日から）のページをアップしました。( 平成21年3月6日 )
• 介護保険料率が変わります。( 平成 21年 2月27日 )
• 年度更新の実施時期、雇用保険料率の変更をしました。
  ( 平成 21年 2月6日 )
• 京都、滋賀（大津市,草津市ほか）の給与計算,社会保険手続の代行アウトソーシングをアップしました
  ( 平成 21年 2月2日 )
• 大阪、神戸（兵庫）の給与計算事務,社会保険手続の代行アウトソーシングをアップしました ( 平成 21年 2月1日 )
• 大阪の給与計算の代行アウトソーシングをアップしました ( 平成 21年 1月30日 )
• 京都の給与計算,の代行アウトソーシングをアップしました ( 平成 21年 1 月29日 )
• 「雇用保険料率（平成21年4月1日から）の改定予定」ページアップしました。
  （平成21年1月9日）
• 「年度更新（平成21年度）の申告納付時期の変更」ページアップしました。
  （平成21年1月9日）
• 給与計算,社会保険手続関連情報のページアップしました。（平成21年1月6日）
• ストックオプションと給与について
• イースリーパートナーズ社労士事務所(大阪　社会保険労務士)のサイトをリニューアルしました。
• セクハラ相談、女性差別、業務委託、偽装請負、契約更新の相談専門サイトのサイトを更新しました。
• 就業規則作成　変更　改定専門サイトをオープンしました。

• ストックオプションは給与ですか？
• 給与支払いの5原則とは何ですか？
• 給与計算の際の端数については、どのように取り扱えば良いのでしょうか？
• 賞与と給与はどのような違いがあるのですか？
• 前月に払いすぎた給与を当月の給与で控除することは、全額払いに反してできないのでしょうか？
• 新給与決定後、過去に訴求して給与を支払うことを取り決めましたが、退職者に対しても訴求して支払う必要がありますか？
• 平均賃金とは何ですか？
• 日曜日に出勤しその代りに代休を与えています。給与計算の際は日曜日の出勤に対しなにも支払っていませんが問題ありませんか？
• 1カ月単位の変形労働時間制とは？
• 1年単位の変形労働時間制とは？
• 1週間単位の非定型的変形労働時間制とは？
• フレックスタイム制とは？
• 44時間特例事業場とは？

イースリーパートナーズでは、社会保険手続きをはじめ社会保険の加入、給与計算サービスを大阪で行っています。社会保険・労働保険の手続きも合わせて受託することができ、業務効率化はもちろんのこと、コスト削減をすることが可能です。さらに弊社ではSPR認証(社会保険労務士個人情報保護事務所)を取得して おりますので ご安心して取り組んでいただけます。社会保険の手続や加入、給与計算でお困りでしたら、スピーディー且つ正確なイースリーパートナーズにお任せ下さい。