建設業の社会保険加入

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会社設立 社会保険の加入手続き


【建設業の社会保険手続き、見積もり書等の作成を支援します】
平成29年度より、建設企業が社会保険が未加入の場合下請け企業として選定されなくなります。
但し、国保組合加入や一人親方など複雑な仕組みになっていることも事実です。
当事務所では、社会保険加入の相談や申請代行、また領収書作成のアドバイスから作成までご相談させていただきます。
【助成金のご提案】
社会保険の加入することにより直接支給される助成金はありませんが、会社の内容を確認して、他の助成金がもらえないか診断し、助成金のご提案をさせていただきます。


また社会保険加入手続きにつきましては、10,000円(基本契約締結時)からご対応させていただきます。
まずは、ご連絡をお待ちしております。

社会保険新規加入手続きを基本契約締結時1万円〜

基本契約とは、社会保険に加入した場合、毎年年1回算定基礎届を7月に集計して出す必要があったり、給料を変更した場合に手続きが必要であったり、従業員が新たに入社したり、退社したりしたとき、私傷病により病気や怪我をしたときも手続きをする必要があります。従業員数10人までの事業所様の場合、毎月1万5千円支払っていただくだけで、社会保険新規加入後の手続き等の作成支援をさせていただく契約です。その場合、社会保険の加入手続きは10,000円(消費税別)でさせていただきます。
何でもご相談ください
何をどうしたらいいのか、
どこに相談したらいいのか、さっぱりわからない方
何でも結構です。ご依頼がなくても全く構いません。
まずは、イースリーパートナーズ社労士事務所にご相談ください。


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イースリーパートナーズ社労士事務所 TEL:072-668-1417
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1. 顧問契約

労働保険(雇用保険、労災保険)の手続き、社会保険(健康保険、厚生年金保険)の手続き、給与計算業務、36協定など各種協定の届出、労働問題の相談を行います。
(新規加入手続き、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、年度更新業務、労災保険の給付手続き、資格取得届・喪失届、被扶養者異動届等、傷病手当金・出産手当金請求、離職票の作成、高年齢雇用継続給付、育児休業給付金の請求など)

従業員5人未満の事業所様⇒月額10,000円
特典:就業規則作成費用無料、給与計算業務導入費用無料、社会保険・労働保険加入費用無料
顧問契約料金(報酬)例はこちらへ

2. 社会保険・労働保険の加入手続き

社会保険・労働保険に新規加入手続きを代行します。
顧問契約を締結いただきましたお客様は各10,000円で手続きを代行します。
★ 社会保険の加入手続き30,000円、労働保険の加入手続き30,000円です。

3.助成金の申請

厚生労働省関係の助成金を申請します。
事務所経費(家賃や電話機、FAX,パソコンなど)や人件費の一部が国から支給してもらえることもあります。
要件に該当するかどうか、お話を聞かせていただきますので、ご相談ください。
助成金のページはこちらをご覧ください

4. 就業規則の作成

安心・納得・驚きの就業規則を経営者視点で作成します
★ 安心して人を雇い、組織を守り、経営課題を解決する「安心の就業規則」
★ 会社を充実させるため・紛争を避けるために徹底的なリスク回避を追及して作成する「納得の就業規則」
★ 「こんなこともできるの?」と会社が変わる「驚きの就業規則」
就業規則作成ページはこちらへ会社設立され、顧問契約をいただいた方は50,000円で作成します

5.給与計算業務

毎月の給与計算業務をさせていただきます。
顧問契約締結(従業員数5人未満)していただいたお客様につきましては、顧問料に含まれています。


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