年度更新についてご紹介致します。社会保険の手続きや社会保険の加入、給与計算サービスなど業務効率化とコスト削減をバックアップ致します。

労災保険

雇用保険

原　　則

雇用保険の適用事業所に雇用される労働者

パート・アルバイト等の短時間労働者

すべて適用

1 週間の所定労働時間が 20 時間以上であり、かつ、 1 年以上引き続き雇用されることが見込まれる労働者

同居親族

原則、労働者には該当しない

原則、被保険者とならない

出向労働者

出向先事業場で適用
（賃金が出向元から支払われている場合は、出向先に含める）

生計を維持するのに必要な主たる賃金を受けている事業所

役　　員

原則、労災の対象とはならない。
※業務執行権を有する他の取締役等の指揮監督を受けて労働に従事し、対象として賃金を受けている者は、労働者として取り扱う。
監査役でも、事実上労働者と同様に賃金を得ている者は労働者として取り扱う。

原則として、被保険者とならない。
取締役であっても、部長や工場長、支店長など従業員としての身分を有するものは、労働者性が強く、雇用関係があると認められる者に限り被保険者となることができる。
代表取締役や監査役は被保険者とならない。

雇用保険料率

事業主負担分

被保険者負担分

一般の事業

9／ 1000

6／ 1000

3／ 1000

農業、林業、水産業、清酒製造業

11／ 1000

7 ／ 1000

4 ／ 1000

建設の事業

12 ／ 1000

8 ／ 1000

4 ／ 1000