料金、報酬についてのご紹介です。社会保険の手続きや社会保険の加入、給与計算サービスなど業務効率化とコスト削減をバックアップ致します。

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料金、報酬


代表的な料金例です。
すぐにお見積りをいたします。お気軽にご相談ください。


★★★月次の給与計算業務 料金例★★★
(消費税別)
従業員数
料  金 
5人
17,500円
10人
25,000円
20人
40,000円
30人
55,000円
30人以上
基本料金10,000円+1,500円×従業員数
・ 基本料金10,000円+1,500円×従業員数の設定になっています。


★★★社会保険手続業務(手続顧問契約) 料金例★★★
(消費税別)
従業員数
料  金
5人以下
12,000円
6人〜10人
15,000円
11人〜20人
20,000円
21人〜30人
25,000円
31人〜40人
35,000円
・ 51人以上の場合は、800円×従業員数の設定になっています。
・勤務体系が複数ある場合や特別な計算が必要な場合は、別途加算料金が必要な場合がございます。
・産前産後休業から育児休業までの、社会保険手続・雇用保険手続は含まれていません。
・社会保険手続きとは、例えば下記のものになります。
 (1)社会保険の手続き(社会保険の資格の取得・喪失,算定基礎届,月額変更届,傷病手当金等の給付手続き‥
 (2)労働保険の手続き(年度更新業務,雇用保険の資格取得・喪失,離職票の作成‥)
 (3)労災保険の手続き(労災保険の給付手続き,第三者行為災害届,死傷病報告書‥)
・労務相談や労使協定の作成・届け出等は入っておりません

★★★オプション給与計算業務 料金例★★★
給与計算付随業務                                                   (消費税別)
賞与の計算
各人の賞与の支給額の連絡を受けて、所得税や社会保険料などを控除して、賞与明細一覧、賞与明細書までの作成をします。
10,000円+300円×従業員数
・給与明細書(紙の明細書)は、実費相当額、給与明細書(WEB明細書)は1明細書あたり40円になります。


★★★社会保険手続を依頼されなかった場合にスポットにて依頼された場合の料金例★★★
(消費税別)
NO
個別手続
給与計算業務を依頼されている場合の 特別料金
給与計算業務を依頼 されていない場合の 通常料金
20,000円+500円
×従業員数
30,000円+500円
×従業員数
30,000円
50,000円+500円
×従業員数
10,000円+500円
×従業員数
20,000円+500円
×従業員数
10,000円(5,000円)+500円×従業員数


★★★社会保険労務士顧問 料金例★★★
 
@〜B総合顧問
@〜A 手続顧問
B労務相談顧問
5人以下
18,000円
12,000円
10,000円
6人〜10人
20,000円
15,000円
11人〜20人
25,000円
20,000円
20,000円
21人〜30人
30,000円
25,000円
31人〜40人
40000円
35,000円
30,000円
51人以上
1,200円×従業員数
800円×従業員数
600円×従業員数

【業務内容】
@ 社会保険の手続(健康保険・厚生年金保険における、算定基礎届、月額変更届、賞与支払届、被保険者資格の取得・喪失、傷病手当金等給付手続‥) A 労働保険の手続(年度更新、還付請求、雇用保険の資格取得・喪失、離職票の作成、高年齢雇用継続給付の申請‥)
A 労災保険の手続(労災給付の手続、第三者行為災害届、死傷病報告書‥)
B 労務に関する相談(就業規則に関する相談、労働問題に関する相談、労働時間に関する相談‥)

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